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BÜROSERVICE

Sie sind viel ein viel beschäftigter Unternehmer?

Sie haben genug von Nachtschichten oder Wochenenden im Büro, um den „Papierkram“ zu erledigen?

Sie wünschen sich Unterstützung ohne Personalbindung?

 

Dann sind sie hier genau richtig.

Wir sind IHR BackOffice.

Da unser ausführliches, vollumfängliches Angebot hier nicht abgebildet werden kann, scheuen Sie sich nicht, uns auch auf nicht genannte Punkte anzusprechen.

Assistenz
  • Sekretariats-
  • Back-Office-
  • Schreib- und
  • Kommunikationsarbeiten
    (z.B. nehmen wir Ihre Telefonate an, vereinbaren Termine für Sie...)
  • Recruiting
    Wir kümmern uns um Inserate, Ausschreibungen, Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Terminvereinbarungen


Lohnbuchhaltung
  • Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Finanzamt


Finanzbuchhaltung
  • vorbereitende Finanzbuchhaltung
  • sortieren, digitalisieren und erfassen von Belegen
  • Buchung von lfd. Geschäftsvorfällen
  • enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern (oder auch mit Ihrem) zwecks Jahresabschluss


Projekte für Ihren Mehrwert

  • Aufbau einer digitalen Büroorganisation
  • Empfehlung von Optimierungsmaßnahmen Ihrer Büroabläufe
  • Einführung einer Software im BackOffice oder Finance Bereich
  • Mitarbeiterschulungen zur Verbesserung der Abläufe
  • Erstellung von Vorlagen und Formularen (teils auch über MS Office 365 automatisiert)
Da wir ein BaFa registriertes Beratungsunternehmen sind, prüfen wir gerne die Fördermöglichkeiten für Sie.

Fördermöglichkeiten z.B. für

Allgemeine Beratungen

Allgemeine Beratungen zu allen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensführung.

Spezielle Beratungen

Hierzu gehören Beratungen von Unternehmen, die

  • von Frauen geführt werden.
  • von Migrantinnen oder Migranten geführt werden.
  • von Unternehmern/innen mit anerkannter Behinderung geführt werden.
  • zur besseren betrieblichen Integration von Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern mit Migrationshintergrund beitragen.
  • zur Arbeitsgestaltung für Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter mit Behinderung beitragen.
  • zur Fachkräftegewinnung und -sicherung beitragen.
  • zur Gleichstellung und besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen.
  • zur alternsgerechten Gestaltung der Arbeit beitragen.
  • zur Nachhaltigkeit und zum Umweltschutz beitragen.